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榮程鋼鐵集團(tuán):“深耕”人才沃土 鍛造產(chǎn)業(yè)“鐵軍”

2025-10-20 48

金秋十月,收獲碩果。榮程鋼鐵集團(tuán)接連收到來(lái)自中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,這不僅是對(duì)參訓(xùn)員工專業(yè)能力的認(rèn)可,更是集團(tuán)系統(tǒng)化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、持續(xù)夯實(shí)人才根基的生動(dòng)見證。


淬煉復(fù)合型人才

激發(fā)人才強(qiáng)企新活力


9月至10月,由中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)與上海期貨交易所聯(lián)合舉辦的2025年深化服務(wù)鋼鐵企業(yè)專項(xiàng)系列培訓(xùn)——鋼鐵行業(yè)復(fù)合型人才培訓(xùn)班分兩期舉行。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、鋼鐵市場(chǎng)趨勢(shì)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、風(fēng)險(xiǎn)管理、期貨套期保值實(shí)務(wù)以及綠色金融等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域。


榮程鋼鐵集團(tuán)人力資源處積極對(duì)接中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì),組織營(yíng)銷等相關(guān)業(yè)務(wù)骨干全程參與。截至目前,所有參訓(xùn)人員均已完成全部課程并順利獲得結(jié)業(yè)證書。


“這次培訓(xùn),課程安排實(shí)用,內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn),不僅幫助我們系統(tǒng)更新了知識(shí)結(jié)構(gòu),也增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)能力。”一位參訓(xùn)的營(yíng)銷人員表示,“我們將把所學(xué)所思帶回崗位,應(yīng)用于提升集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈韌性、增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理穩(wěn)健性與前瞻性,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量?!?/span>


提升數(shù)字化技能

點(diǎn)燃轉(zhuǎn)型升級(jí)新引擎


在鍛造復(fù)合型管理營(yíng)銷人才的同時(shí),榮程鋼鐵集團(tuán)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中加速前行。


今年9月,由中國(guó)冶金教育學(xué)會(huì)主辦的“鋼鐵行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和工程技術(shù)人員數(shù)字技能提升”高級(jí)研修班在京舉行。榮程鋼鐵集團(tuán)派出13名技術(shù)骨干全程參訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策路徑、核心價(jià)值與實(shí)施策略。


“數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于我們而言,早已從‘選擇題’變?yōu)椤匦拚n’?!币晃粎⑴c研修的技術(shù)骨干分享道,“這次學(xué)習(xí)幫助我們進(jìn)一步把握行業(yè)數(shù)字化前沿動(dòng)態(tài),也明確了在推動(dòng)集團(tuán)智能化升級(jí)中的關(guān)鍵發(fā)力點(diǎn)。我們將把所學(xué)轉(zhuǎn)化為所用,助力集團(tuán)破解轉(zhuǎn)型難題,提升運(yùn)營(yíng)效率?!?/span>


10月初,13名學(xué)員均順利完成考核并提交了結(jié)業(yè)論文,后期將獲得由北京市人社局頒發(fā)的《北京市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程高級(jí)研修班結(jié)業(yè)證書》。


構(gòu)建系統(tǒng)化體系

厚植人才成長(zhǎng)新沃土


鋼鐵戰(zhàn)士們?cè)诟鱾€(gè)賽道屢獲佳績(jī)的背后,是榮程鋼鐵集團(tuán)對(duì)“榮程的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人力,核心產(chǎn)品是人品”理念的深入踐行。

為全面落實(shí)國(guó)家及天津市關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的政策要求,集團(tuán)將技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)提升至戰(zhàn)略高度,不斷拓寬職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境,激發(fā)全員創(chuàng)新活力,以高素質(zhì)人才梯隊(duì)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

值得一提的是,近期《榮程鋼鐵集團(tuán)職業(yè)技能管理辦法(試行)》正式印發(fā)施行?!掇k法》在技能人才培養(yǎng)、鑒定、激勵(lì)及使用等方面推出一系列創(chuàng)新性舉措,標(biāo)志著榮程鋼鐵集團(tuán)在人才工作科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)上邁出關(guān)鍵一步,為構(gòu)建活力迸發(fā)、高效有序的人才發(fā)展生態(tài)奠定堅(jiān)實(shí)的制度保障。

從復(fù)合型人才鍛造,到數(shù)字化技能提升,再到制度化體系構(gòu)建,榮程鋼鐵集團(tuán)正以多維發(fā)力、縱深推進(jìn)的戰(zhàn)略布局,精心鍛造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人鐵軍。這支隊(duì)伍,已成為企業(yè)迎接挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇、贏得未來(lái)的堅(jiān)實(shí)底氣與核心力量。

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